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      遼寧省城鄉建設規劃設計院有限責任公司

      深思辨聚改革創共贏促發展張立鵬帶隊到省建筑設計院開展交流座談

      發布時間:2022-06-09 14:18瀏覽 0

      攜手共進,合作共贏。根據集團黨委部署,2022年6月7日下午,公司黨委書記、董事長張立鵬帶隊,副總經理張卓明、副總經理馬猛一行6人,到省建筑設計院,就如何用好思想工作“金鑰匙”、開展與“科改示范行動”相結合的解放思想大討論活動開展互相學習交流座談。會議由省建筑院黨委副書記、紀委書記、工會主席王新斌主持,省建筑院黨委副書記、副董事長、總經理(主持工作)林競,副總經理、總工程師李慶鋼出席會議。


      座談會上,王新斌對規劃院的到來表示熱烈的歡迎,并希望通過交流能給兩院的改革發展注入新動能。王新斌結合省建筑設計院具體實踐,對兄弟單位深入開展大討論活動,在用好集團黨委部署要求的推動作用、思想工作要與企業改革發展實際緊密結合、找準切入點、突出自身特色、把常態工作做出高質量、把特色工作做出創新精彩等幾個方面給出了具有發人深思和實踐操作性強的工作建議。



      王新斌介紹了“新省院建設和大討論活動”的背景、初衷和目標,以及如何用新班子“六項新舉措”“四項基本任務”、“11473”發展措施以及新省院“三個發展階段”“三個信心來源”等充實的新省院發展措施,支撐起大討論的內涵和動力。他指出,公司黨委立足現在、面向未來,精心開展的大討論活動是“切入點”和“發動機”,目的是迸發活力,深入推進三到五年的新省院建設。通過“班子成員示范引領,中層干部承上啟下,職工群眾廣泛參與”,樹立了鮮明的實績導向,明確了省院各級領導干部“聚人心,帶隊伍,全面發展”的新能力建設標準、“讓員工目標清晰、充滿信心地去工作”的發展檢驗標準,“我行!我們行!省院人一定能行!”的必勝信念,進一步擦亮了公司管理團隊、職工隊伍的實干底色,深化了新省院建設,推進了思想建設和人心凝聚,讓省院職工目標明確、充滿信心、心情舒暢地去干事創業。省城鄉規劃院在企業發展和深化改革的進程中,有著優良的“明方向、帶隊伍、闖市場”的好傳統,更應該牢牢把握集團黨委通過大討論統一思想、建強隊伍的有力契機,繃緊“清晰方向、團結凝聚、鼓足干勁、心有底線”這根弦,筑牢人心之“魂”,強壯隊伍之“根”,理直氣壯地抓思想建設,抓隊伍建設,抓人心凝聚,抓發展方向和發展措施,更好地深化“科改”和企業發展,讓事業“枝繁葉茂”“錦上添花”。



      林競在座談中分享了“新省院建設和大討論活動”中的五點收獲:一是實現了凝心聚氣、統一思想的目標。廣大黨員干部職工共同深入思考企業發展方向、發展措施,公司班子成員和管理骨干帶頭參加大討論,深化了思考,開拓了視野,提升了格局,重樹了團隊的發展愿景、價值觀念和行為準則。二是為“科改”營造了良好的輿論氛圍,夯實了改革的思想基礎。改革要想改出實效,就難免會觸及少數個人利益。大討論活動取得的最重要的成效之一,就是在一定程度上為改革打通了思想阻力,使廣大職工更加明白了“科改”要做什么、目標是什么、個人應如何適應改革等問題。三是糾正了許多錯誤思想認識。緊密結合巡察、審計等工作發現的問題,深刻反思一些同志思想深處存在的“這是慣例、一直這么做”“沒什么大不了的”等舊觀念、老問題,以“標本兼治”的理念把依法治企落實到工作的關鍵點、細節處。四是職工隊伍的變化給新班子發展企業帶來了更大的信心。在討論中真切感受到了大家對省院的深厚情感、對團隊的充分信任、對事業的無限熱愛,對用雙手創造自己企業美好明天的熱切渴望。這是新任班子履職盡責最大的動力來源和信心支撐。五是進一步涵養和豐富了企業文化。系列活動中所倡導的弘揚“工匠精神”“勞模精神”“共建共享”、打造“奮斗者文化”、“強企富民”新理念等,這些都為省院六十六年積累沉淀的企業文化注入了更多的鮮活元素,為企業打好翻身仗、創新和改革發展奠定了堅實基礎。



      李慶鋼表示,大討論活動開展以來,廣大職工積極展開討論,群策群力,凝心聚力,營造出齊心合力干事創業的重振雄風、再創輝煌的氛圍。新省院建設強勁開局,離不開集團黨委和長冰書記的持續關注。我們要學習省城鄉規劃院“科改”好經驗,在深化“科改”推動科技創新等方面加強交流,發揮各自專長做強集團全產業鏈優勢,加強合作,形成整體合力,擴大集團品牌影響力,弘揚集團奮進精神和解放思想、干事創業的強大正能量。



      張立鵬表示,省建筑院底蘊深厚、特色鮮明,有著66年的品牌積淀,是行業的“風向標”,兩院的合作交流淵源流長。連日來,省建筑院緊緊圍繞集團黨委和長冰書記的指示要求,開展的新省建筑院建設和大討論系列活動,讓我們看到了一個充滿著潛力、活力、動力的新省建筑院,在新領導班子的帶領下,輕裝上陣,凝聚人心,時不我待、不折不扣地謀劃改革發展,省建筑院燃起的“二次創業、再創輝煌”的熱情感染了各兄弟單位,活動開展地扎實有力,真心為省建筑院感到高興,同時帶著問題來取經。思想走在行動之前,就像閃電走在雷鳴之前。解放思想是正確行動的先導,是推動改革大突破、發展大踏步的“金鑰匙”,要向省建筑院學習如何用好思想工作這把“金鑰匙”,開啟企業高質量發展之門。


      張立鵬分享了公司在推進“科改示范行動”中面臨的困難挑戰與經驗總結。他指出,省城鄉規劃院在改革推進過程中,從躊躇彷徨到目標明確、路徑清晰,從小步漸行到蹄疾步穩、加速推進,從頂層設計到落地實施,從認真種好改革試驗田,到深化改革激活內生動力,取得了一定階段性成果,也經歷了許多彎路與波折,愿與兄弟單位難題共解、改革共推、經驗互鑒,實時交流方法路徑,超越“小我”,成就“大我”,建立常態化交流合作機制,做強集團全產業鏈優勢,取長補短、聚力共贏。



      副總經理張卓明表示,省建筑院大討論活動認真謀劃、精心組織、創新載體,開展地有實效、見落實,展現了新省院人團結創業新干勁,讓各兄弟單位深受啟發,反響熱烈。一直以來,省建筑院有著優秀的文化傳統和牢固的基礎根基,新省建筑院以大討論為契機,緊密聯系群眾,凝聚人心,目標明確,措施有力,強化政治意識,提升思想格局,打開干事創業新局面,為各兄弟單位樹立了深化思想解放抓改革的標桿。我們也將結合公司改革實際,借鑒新省建筑院的先進經驗,通過開展解放思想大討論活動,讓員工有歸屬感、榮譽感、幸福感,以強企富民為目標,讓改革落地見實效。



      副總經理馬猛表示,省建筑院的技術底蘊和“工匠精神”一直是我們的榜樣,新省建筑院干事創業的熱情和抓實思想建設工作的方法更加值得我們學習。在抓市場經營的同時,抓思想政治建設同樣重要,省建筑院以大討論活動帶來了大行動,提高了思想認識,提升了站位格局,以思想政治建設融入企業管理、規范市場經營,一系列成效讓我們深受啟發。今后兩院在EPC項目合作、城市更新、鄉村振興等中心業務加強合作的基礎上,更要加深思想建設工作交流,互幫互助,共同進步。


      座談會上,省建筑院市場發展部部長吳金鳳、省規劃院黨建部部長仲桂新從各自工作角度交流發言。雙方就拓展合作領域、建立常態化交流合作機制等方面達成共識,起到了聚智聚力促改革,同心同行謀發展的作用。此次交流座談成果豐碩,意義非凡,加深了兩院的兄弟情誼,也為雙方在專業領域強勁合作、共同向高質量發展邁進奠定了堅實的基礎。


      與會雙方交流熱烈,意猶未盡。感謝省建筑院的慷慨分享,特別感謝為省規劃院傾注8年心血的老黨委書記——新斌書記的傾囊相授。省規劃院將以此次座談會作為開啟大討論的序曲,將此次座談會的收獲傳達部署下去,在全公司范圍內開展討論學習。


      下一步,省城鄉規劃院將緊緊圍繞集團黨委的戰略部署和長冰書記的希望要求,開展與深化“科改示范行動”相結合的解放思想大討論活動,以“解放思想”這副治本的“中藥”,使“科改示范行動”這劑“靶向藥”發揮出更好更長久的“療效”。一要思想再解放,凝聚思想共識主基調,激發干事創業主旋律。用好思想建設契機,聚人心、鼓士氣、提干勁,把握人心思進、人心思變、人心思上的巨大潛能;二要改革再深化,使“科改示范行動”與生產經營雙向促進。通過開展解放思想大討論,找準經濟增長的發力點和路線圖,形成抓思想工作與中心工作相互協調、深度融合的有機整體,聚焦完善公司治理機制、用人機制、激勵機制、創新機制,實現市場開拓、項目推進、科技成果轉化齊頭并進、多點開花;三要發展步子再加大,打造規劃院品牌文化,實現共建共享共創共贏。將解放思想大討論活動做細做深做實,強化規劃引領作用,積極與建筑、市政、施工多板塊強強聯合,實現共建共享共創共贏,以改革發展大格局,推進企業文化建設。以鏖戰正酣、奮力沖刺、善作善成的決心,加速推動公司提質增效、行穩致遠,以實際行動擔當深化改革的排頭兵。


      省建筑院綜合辦公室主任徐云飛、黨建工作部部長、紀檢辦公室主任劉磊、市場發展部部長吳金鳳,省規劃院綜合辦公室主任楊晶、黨群工作部部長仲桂新、黨群工作部史建楠參加座談。

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